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Men’s Lab

送別会の挨拶で順番や乾杯、締めまで誰がどのように進行していくのか流れをご紹介!

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社会人として職場に勤める上で、遅かれ早かれいずれ仲間の送別会をすることになるかと思います。その際に挨拶の順番はどうなるのか、はたまた乾杯は誰が取り仕切るのか、締めまでの詳細な流れをお伝えします。




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送別会の挨拶の順番から乾杯、締めまでの具体的な流れ

送別会は、今までの一緒に頑張ってきた仲間が職場を離れ、上司や同僚を送り出す節目のイベントです。

この会をやる目的は、今まで仕事に貢献してきた感謝と、これからの発展を願って催されます。

しかし、そこで社会人としての送別会の一般教養がなければ、間違った行動をしてマナー違反をしてしまいかねません。

いずれ、自分が主体となって司会役を任された時を想定して、送別会の最初から最後までの流れを掴み、送り出す仲間に対してどのような振る舞いや、礼儀をすればいいのかを順番を追ってみていきましょう。

まず最初に司会役の人が送別会を開催する旨の挨拶を行います。

そこで、司会役の人が今回の送別会の概要について話があるでしょう。

それが終わると、役職が高い位置づけのある人が送別する人にその人の今までの仕事の業績や、人物像を語ります。

ここでの挨拶は送別会としてしっかりと固い雰囲気で行うもので、それが終わると、乾杯でお酒が入り、送別する人に対して密接に関わりのあった上司、同僚、部下が仕事をしていた際の思い出話にひたり、挨拶をして行きます。

一般的には、司会役が開会の挨拶をし、上司が挨拶した後に乾杯を始めるのが通例となっているようです。




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送別する人に対して今まで一緒に仕事をしてきた仲間に労いの言葉をかけた後は、キリの良い所で送られる側の人が全体に対して挨拶を行います。

そして、組織の中で2番目に役職が高い人が締めの挨拶をして終了する流れになります。

ここで、その後に二次会が行われるのであれば、上司から軽めの短い挨拶と、二次会会場への案内が行われ、この送別会でお開きなのであれば、それなりにきちんとした挨拶が行われ、三本締めで解散という流れになります。

送り出す人に対して何を伝えるか?

送り出す人に対して、相手がどのような状況で組織を離れるのかによってもかけてあげる言葉が変わってきます。

もし送る人が寿退社であれば、門出を祝うために祝福といなくなる寂しい気持ち、感謝の言葉を伝えます。

また、仲間が新天地で活躍する場を移すのであれば、今までの仕事の功績を称え、感謝の言葉を伝えます。

定年退職の人には、仕事で今までのお世話になった感謝を伝え、お体を大事にして元気でいて下さいといった労いの言葉を伝えます。

まとめ

上記の流れにより、送別会の挨拶から始まって乾杯のタイミング、締めまでの流れのイメージがつかめたのではないでしょうか?

上記は送別会の一般的な流れですが、組織のよっては挨拶をする人や、パートが入れ替わる場合もあるので、臨機応変に対応して下さい。




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