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Men’s Lab

社内恋愛で他部署の女性へ男性からのきっかけづくりはどうすればいい?

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社内恋愛で女性が気になり、仕事が手につかない位恋焦がれる男性も多いと思います。それが他部署の社員となれば、余計にきっかけづくりが難しく、どうやって接点をもてばいいのか悩まれる方もいらっしゃるでしょう。そこでここでは男性から他部署の気になる女性へのアプローチをご紹介します。




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社内恋愛で他部署の女性とのきっかけづくりは?

社内恋愛というのは色々なしがらみがあるので、気になる女性がいたとしても仕事からどう派生させて恋愛につなげればいいのか悩まれている男性の方は多いと思います。

ましてや、他部署となればもっと話す機会が少なくなり、ほぼ赤の他人状態です。

このような状態ではまだ相手はあなたの事を知らないので、いきなり接点を持とうとナンパして失敗すると、女性が警戒し、たちまち悪い噂が広まってしまいます。

ではどのようにアプローチしていけばいいのかというと、相手女性の情報を人づてにリサーチします。

自分が働いている同部署の社員と、他部署の気になる女性社員に何かしらの接点があればベストです。

しかし、そういった接点がないのであれば、社内のイベントや、定期的な飲み会等で接点がある機会を伺います。

他にも、思い切って気になる女性がいる他部署に友人を作り、そこからその友人を経由して、飲み会に誘い出し、社内恋愛に発展させるということもできます。

そのような友人を作るためにも、社内イベントに積極的に参加するのは有意義でしょう。




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社内の女性と接点をもつ機会を得たら?

社内の他部署の女性と何らかのイベントや、会合で接点を持つ機会を得たら、まずは相手が話しやすいと思ってもらいやすいように男性から挨拶をスタートします。

ここで気をつけたいのが、無表情で挨拶をするのでは相手は普通の社内の社員と接するのと変わりないと感じてしまうので、自然体の明るい笑顔で挨拶するのがポイントです。

しかし、無理に笑顔を作ったりして挨拶すると、相手から気持ち悪く思われる原因になるので、やりすぎに注意して下さい。

社内の通路ですれ違った際にも、会う機会があればしっかりと挨拶していきます。

そして、再度会った時は徐々に挨拶から段階をふんで少しプライベートに近い話を切り出します。

こちらから一方的に質問すると、相手は警戒するので、ちゃんと自分が何者であるか、普段どんな仕事をしているのか自己開示した上で相手のプライベートに関することに踏み込んでいきます。

また、普段から仕事をしっかりとこなし、同部署内の社員から頼られる存在になれるように人間性も磨いておきましょう。

そうすることによって、あなたに対しての良い噂が広まり、他部署の気になる女性と何らかの仕事を受け渡したりする際に、同部署の社員があなたがいない所であなたの良さを伝えてくれているかもしれません。

まとめ

社内恋愛に発展させるためのきっかけづくりは、気になる女性がいても焦ってがっつかずに徐々に距離を縮めていく事がポイントです。まずは同部署の社員との関係を良好にして地盤を固めた後に、他部署の女性と接点を持てる機会があったら、チャンスと捉え、男性から積極的にアプローチしていきましょう。




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